科學管理由泰勒提出，基本含義為：員工在工作中，要在體力上與所擔負的工作相匹配的一種勞動定額管理，簡單來說，就是人在其位，能謀其職。河南豫暉礦山機械有限公司在從制砂機設備質量，技術等方面，入手來提高制砂機產能外，認為建立科學的管理方針，也能有效促進制砂機等設備的工作效率。
       如我廠實行的員工激勵賞罰制度，建立的工作體系原則，在制砂機生產過程中，每一環節都有一個主要負責人，生產期間有他分配小組成員所需完成的工作量，由于該負責人叫其他人更能了解小組各成員的能力，所以，能較完美的分配。使各成員都能發揮出自己的應有能力，避免大材小用或小材大用的情況出現。
       生產制砂機如此，對于制砂機在制砂過程中也可以適用，合理安排給料機，制砂機等設備，選擇相符合的制砂機來破碎較適宜的物料，以及對操作制砂機設備人員建立一套科學合理的管理方針，都能在一定程度上使制砂機的工作效率得到提升。
      不管是制砂機制造廠家，還是使用制砂機來生產砂石的使用企業，建立既合理又科學的管理方針，對于企業而言都是有好處的。本文由豫暉制砂機網提供：http://www.firstlinedatacom.com/